1 av 2 tror ansatte stjeler fortrolig informasjon

En undersøkelse gjennomført blant 100 norske selskaper med mer enn 150 ansatte viser at norsk næringsliv har all grunn til å være ekstra påpasselige når ansatte skifter jobb. 1 av 2 bedrifter med 150-200 medarbeidere tror det er utbredt at ansatte i forkant av eller i det de slutter sender fra seg eller tar med seg fortrolig informasjon til ny arbeidsgiver. 22,2 prosent av selskapene med 200-1000 ansatte sier det samme. Av de spurte, som var styremedlemmer, administrerende direktører eller IT-ansvarlige, sa 7 av 10 at det ville vært tilfeldig dersom de oppdaget at denne form for datakriminalitet foregikk via bedriftens eget datasystem.
Ifølge undersøkelsen er det handels- og servicebedriftene som er mest utsatt for ansatte som tar med seg fortrolig informasjon til konkurrenten. Her tror hver tredje bedrift at denne virksomhet er utbredt. Blant industriselskapene mener hver 5. bedrift det samme. I Oslo og Akershus tror 28,1 prosent av de spurte at dette er utbredt, mens mistanken er størst på Sør- og Vestlandet hvor 32,3 prosent av de spurte mener det er utbredt at ansatte tar med seg fortrolig informasjon når de bytter jobb.

Toppen av isfjellet
- At ansatte tar med seg fortrolig informasjon når de slutter, er i praksis å anse som industri-spionasje. Det er ofte svært enkelt for ansatte å sende strategier, markedsplaner, notater eller budsjetter til sin kommende arbeidsgiver. Flere selskap opplever å bli satt langt tilbake, nettopp fordi en konkurrent har fullt innsyn i det selskapet selv har planer om å gjøre. Alt tyder på at dette er et område i norsk næringsliv som er omfattet med store mørketall, sier dataetterforsker Thorbjørn Ellefsen i Ibas.

Enkelt og risikofritt
- Datateknologiens utvikling og den eksplosive økningen i bruken av e-post er to av årsakene til at norske bedrifter er langt mer sårbare i dag enn for bare 10 år siden. Nå kan en middels IT-kyndig ansatt laste ned store mengder sensitiv informasjon på en CD-rom fra sin egen jobb-PC, ta den i lomma og i praksis legge hele bedriften i hendene på sin nye arbeidsgiver, sier Ellefsen.
I en elektronisk tilværelse skal det bare et par tastetrykk til. Mange sender eller tar med seg fortrolig informasjon - og slipper unna med det. - Men siden dette skjer via data, er mulighetene også gode for å avdekke hva som faktisk har skjedd, sier Ellefsen. Han mener det er på tide at norske selskaper innser hva som foregår, og at de innfører vanntette rutiner som hindrer ansatte i å begå denne form for datakriminalitet.

Sikrer og dokumenterer elektroniske spor
Ibas har den siste tiden fått stadig flere henvendelser fra bedrifter som ønsker bistand når det foreligger mistanke om at ansatte i forbindelse med jobbskifte har tatt med seg fortrolig informasjon. Som første private selskap i Norge har Ibas derfor etablert en egen Dataetterforskningsenhet med spesialister på dette feltet.
- Som nøytral støttespiller skal vi sikre og dokumentere elektroniske spor. Vår oppgave er ikke å mene noe om en ansatt har gjort noe galt eller ikke, kun objektivt fremlegge de funn vi måtte gjøre, sier Ellefsen.

For ytterligere informasjon, vennligst kontakt:
Tormod Nymoen, Markedssjef Ibas AS, tel: 62 81 01 00,
mobil: 95 88 61 91, e-post: tormod.nymoen@ibas.no


Datasikkerhetsselskapet Ibas, etablert i 1978, er et av verdens ledende selskaper innen Datarekonstruksjon og Datasletting og satser ekspansivt på Dataetterforskningstjenester. Hovedkontoret ligger på Kongsvinger, med datterselskaper, distributører og partnere over hele verden. For mer informasjon besøk www.ibas.no